青島實驗學校學生自管理制度實施辦法

青島實驗學校學生自管理團隊,是學校統一領導下的中學部學生組織,在學部領導老師的指導和幫助下較為自主地實施自習室管理的基本性工作,以提升學部自習質量、培養中學生自學自律意識為宗旨;致力于建設“學習型、倡導型、服務型”的模范學生組織;倡導廣大中學生進行自我教育、自我管理、自我服務。本團隊立足于中學生管理和發展需求,旨在輔助維持良好的教學秩序,豐富學生課余文化生活,培養學生高尚情操及良好品格,努力成為提高學生綜合素質的重要力量。

青島實驗學校學生自管理團隊下設自習管理員團隊(以下簡稱“自管員團隊”)和學生會組織,二者實施獨立的選聘、考核和獎懲流程。

  1. 自管員團隊

    自管員團隊是學生自管理團隊的主體部分,主要服務于自習課的管理,旨在輔助教師高效管理自習秩序,督促同學提升自習質量。

  2. 團隊主要工作內容

  3. 自習課前點名,及時記錄缺勤以及請假情況;

  4. 維持自習課紀律,對違紀情況進行登記;

  5. 自習課期間學生的突發狀況及時處理和上報;

  6. 關注自習教室衛生,做到人走燈關、空調閉;

  7. 定時(周五導師班時間)向指導老師匯報自習課管理情況,并做好工作總結和反思;

  8. 接受自習管理工作相關培訓。

    (二)選拔辦法

  9. 選拔范圍和條件

    范圍:青島實驗學校中學部全體學生

    條件:

  1. 遵守校規校紀,誠實守信,具有良好的品行和紀律意識;

  2. 具備管理意識,嚴肅、認真、負責、勤懇、耐心,具有服務意識和奉獻精神;

  3. 學習勤奮努力,團結同學,能協調好功課學習和各項工作之間的關系;

  4. 服從老師和組織管理。

    2、報名與選拔

    (1)報名:采取提交紙質申請表的方式。

    (2)選拔:

    1.申請表由自習管理老師團隊和個人導師進行資格審查,篩選出合適的候選人上報給選拔小組。

    2. 面試考核采取答辯的方式進行。選拔小組成員綜合評價分數,最終核算平均值并排序。選拔名額理論上按照一個自習室配一位自管員的標準統計。

    3. 最終進入自管員名單的學生將與學生發展中心簽訂任職協議,實行雙向聘用制。

    (三)自管員的考核

    1. 每半學期考核一次并排名;學期末綜合考核并排名,最終評定50%的“合格管理員”。

    2. 合格管理員評定資格條件

    合格管理員:每一學期所管理的自習室自習紀律良好;存在部分違規使用手機的現象;存在部分交頭接耳、打鬧現象,學生學習狀態較好;每一學期被通報批評次數10;

    通報批評情況:紀律混亂、大聲吵鬧。

    (四)自管員的獎懲辦法

    1. 半學期考核中,合格自管員可申請進入榮譽自習室進行學習活動;考核不合格的自管員需經過學習培訓,考核合格后方可上崗。

    2. 半學期考核中,表現特別突出者可以成為學生會副主席候選人。

    3. 期末考核合格的自習管理員將獲得學校頒發的志愿服務證書,并優先獲得評選實驗領航人等一系列學校榮譽的資格。

      青島實驗學校 六年級

                                                               2018年9月